Choć liczba zawodów deficytowych spadła do 17, kluczowe branże wciąż odczuwają brak specjalistów. Rok 2026 pokaże, że rynek pracy wymaga uwagi i przygotowania.
💡 Zawody, na które firmy czekają od lat:
Kierowcy ciężarówek i autobusów
Elektrycy i energetycy
Spawacze
Pielęgniarki i położne
Opiekunowie osób starszych
Eksperci podkreślają, że spadek deficytów nie oznacza nagłego wzrostu liczby kandydatów – to efekt spowolnienia gospodarczego i ostrożności firm przy zatrudnianiu.
⚠️ Wnioski dla rynku:
Braki w kluczowych zawodach utrzymują się mimo pozornej równowagi.
Sektory opieki zdrowotnej, energetyki i transportu czekają na wykwalifikowanych pracowników.
Demografia i brak młodych specjalistów pogłębiają problem.
💼 Dla pracowników: szansa na stabilne zatrudnienie i rozwój kariery w zawodach deficytowych.
🏢 Dla firm: konieczność inwestowania w rozwój kompetencji i efektywne strategie rekrutacyjne.
Barometr Zawodów 2026 to mapa napięć i szans na polskim rynku pracy – warto ją znać, zanim podejmiesz decyzję o zmianie zawodu lub inwestycji w zespół.